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文化人才是木門業(yè)2013兩大必要發(fā)展條件
發(fā)布時間：2013-01-02 點擊次數(shù)：1009
2012年即將與我們說再見，2013年就要與我們很快相會，在新的年度里，木門行業(yè)將朝著怎樣的一個發(fā)展趨勢邁進，木門企業(yè)又該如何在2013年做好自己的品牌，縱觀往年，深究市場，原創(chuàng)設計路線方針仍是時事所趨。
文化與人才是木門業(yè)2013年兩大必要發(fā)展條件
木門企業(yè)要真正做到品牌創(chuàng)造，離不開兩個必要條件：一是努力挖掘自身文化，二是重視人才。
首先，木門企業(yè)有屬于自己的品牌文化。我們需要的更多的是對自己品牌文化的挖掘與創(chuàng)新而非模仿與抄襲。如果有更多木門品牌善于挖掘自己的文化內(nèi)涵，努力提升自己品牌的文化底蘊和附加值，對2013年的群雄之戰(zhàn)必有極大優(yōu)勢，對市場拉動也是至關(guān)重要的策略之一。
其次，作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，木門行業(yè)在很長一段時間內(nèi)都不太重視人才。如今隨著行業(yè)競爭的激烈，企業(yè)家們強烈意識到需要研發(fā)、設計、管理方面的人才。人才之需求，已迫在眉睫。作為企業(yè)發(fā)展的重要生產(chǎn)力
